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装傻，只要你晓得装傻，你就并不是傻瓜，而是深藏若虚。职场装傻就是对于和工作有关的工作，明明明白，但假装不明白;或者明明很聪慧，明明会干这件工作，假装不会干这工作，既不夸耀自己的聪慧才干，也不辩驳对方所说的话，装傻能和缓氛围，消弭尴尬，增添诙谐，化解危机，主要的是可晋升小我形象，让你在职场如履平地。

一般来讲，装傻分为两种：一种是为他人装傻，一种是为自己装傻。可是说得轻易做的难，事实要怎样装傻?装到什么水平才不会弄巧成拙呢?我们一路来情形练习训练阐发一下。

情形一：

老板问：“最近公司有无那些人不遵守划定的?”意思让你报告请示最近员工的环境。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守法则。而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，好比或人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个捏词糊弄曩昔。

这是在职场里想要如鱼得水而采纳的一种迂回的处世之道。世上没有不通风的墙，等同事明白了，会对你这种行为感谢感动不尽，这有利于同事之间和谐相处。

另外一方面来讲，也是对自己的一种护卫。若是你此次和老板说了某同事日常平凡的不遵守划定的行为，或许会获得老板一时的奖励，不外，等老板回过神来，你就会得不偿掉了。老板会想：这家伙为了自己的得掉出卖同事，不克不及拜托主要工作。如许你就掉去了获得重用的机遇了。老板还乃至会联想到，你会在背后群情他。这是老板的隐讳之一，你都踩到雷区了，成果若何也能预感啦。还有一种益处是，会给老板留下一种诚恳人的印象，靠得住持重。瞧，一举数得，自己又没有损掉，这不是挺好的吗?

情形二：

“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”若是您是刚从黉舍结业的人，碰着这种环境凡是会说：“我看着您将文件摆在桌子上的!”但内行就毫不是如许了，他会冷静地说：“那好吧，我归去找找那份文件。”

一天八小时，每一个人都不克不及保证自己清晰记得自己每一分钟做过什么。若是张总真的是不记得，那末辩论只会拖时候并且对工作无助益，乃至会激愤老总，对员工来讲，这一定不会是什么功德。不如别的弄出来给张总签字，就此揭过。若是张老是记得有这么一件事，可是健忘放哪了，那末你戳穿他只会让他末路怒成羞。别的拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，趁便就教一下老总对这件工作的观点。这么做既能领会了带领是怎样看工作，让自己干事加倍切近老总心意，也拉进了和老总的关系。并且口头报告请示比看干巴巴地文字明显要好很多，有问题也能实时沟通改正。

情形三：

有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人，纷歧定是你。若是是对比直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我。我明明看清晰了的。”若是是老油条，就会说：“是吗?我不清晰这件事啊。”何解?为彼此都留一点余地。

若是只是误解一场，直接辩驳会让对方尴尬而下不了台，对彼此来讲今后会面都可能不那末天然。要明白，同事一天相处最少八小时，两边有芥蒂的话，不管公务仍是闲谈都不会兴奋。还有别的一种环境是有人做错工作，同事觉得是你做错了，或者是同事明明明白想栽赃给你。若是装傻，反问多几回，可以在某种水平上让对方功成身退。就算对方还继续讲述，你也能按照他描写的环境来判定和辩驳，不外要注重语气要安然平静，论述要就事论事。最坏的环境是栽赃成功，那末最少他的描写能让你领会工作的所处状态，利便下一步处置。

最后一种是适度表示。等于明明会做的，跟他人说不会做。

为何呢?一来是自己太能干，就会变得很忙。忙有时是功德，有时却不是功德。因为你能干到所有的工作都能搞定或者大部份主要的工作都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来奖励你，而是认为这是一种天经地义。并且越忙就越轻易犯错，恰是因为前期表示太好，老板越是不克不及容忍你犯错。

再者是反对了其他同事的表示机遇，长此以往就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表示则是既能表示自己，又不给自己加压力，更不会反对他人进步，你好我好大家好。

总而言之，在职场中，要正事聪慧些，小事胡涂些。

正事就好比有职工作，带领交办、公司方针等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些工作都需要清晰些。还有，要工作聪慧些，关系胡涂些，对自己的工作必定要清晰，不克不及迷糊，‘大要，可能、仿佛’尽量不要说。在处置人际关系上，变数很大，很是微妙，仍是做和事老，少亮相，不背后群情他人，可贵胡涂些好了。

在职场上，总把自己当最聪慧的人，必定是做龙套的命，真正聪慧的高手，是深藏若虚，该精明时精时，不应精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计。